Benefity
Każdy lubi być doceniany, z roku na rok rośnie świadomość pracodawców, że warto dbać o swoich pracowników, dlatego decydują się zapewnić im benefity. Są to pozapłacowe świadczenia stanowiące dodatek do wynagrodzenia za wykonywaną pracę,. Zwykle są częściowo lub w pełni finansowane przez pracodawcę.
Ankieta dla pracowników - badanie satysfakcji pracowników
Nie jest zadaniem trudnym określić poziom zadowolenia klientów z usług firmy. Gdy słupki sprzedaży rosną, dostajemy maile z podziękowaniami, a wizytówka GMB błyszczy pięcioma gwiazdkami - możesz mieć pewność, że to, co robisz, jest dobre.
“Wprowadzając SmartLunch, chcieliśmy dać pracownikom coś nowego i jednocześnie przyciągnąć kandydatów do pracy” - rozmowa z Panią Agnieszką Grabia z Deceuninck Poland Sp. z o.o.
Czy nowoczesne rozwiązanie organizacji posiłków przez firmę może być atutem w rozmowach rekrutacyjnych?
Produktywność pracy - czym jest i jak ją poprawić?
Produktywność zajmuje znaczące miejsce w dzisiejszym świecie. Na każdej płaszczyźnie życia oczekuje się od nas jak największej wydajności. Każdy dąży do tego, aby jego produktywność wzrastała.
Wydajność pracy - czym jest i jak ją poprawić?
Termin "wydajność pracy" może mieć kilka definicji ale w sposób skrótowy i przystępny można określić ją jako ilość produktów wytworzonych lub wykonanych usług przez jednego pracownika w przyjętej jednostce czasu.
Jak stworzyć atrakcyjny pakiet benefitów?
Zmienna sytuacja wpływa również na benefity, które powinny być na bieżąco monitorowane i dostosowywane do zmiennych warunków rynkowych i kondycji firmy.
