Poradnik HR Managera

Istnieje wiele możliwości, takich jak zewnętrzny catering, kantyna, automaty vendingowe czy SmartLunch. Prezentujemy wady i zalety popularnych rozwiązań, podpowiadamy, jak rozliczyć posiłki dla pracowników. Rozwiewamy wątpliwości i rzeczowo przedstawiamy wszelkie kwestie m.in. dotyczące kosztów, jakości obsługi. Podpowiadamy, jak uniknąć najczęstszych problemów.

Brakuje pracowników na produkcji
Zespół SmartLunch

Brakuje pracowników na produkcji

Niedobór pracowników to największy problem z jakim boryka się branża produkcyjna. Problem dotyczy zarówno pracowników fizycznych, jak i rekrutacji bardziej wykwalifikowanej kadry. W znalezieniu obsady ma trudności 66 procent przedsiębiorstw.

Najlepszy system motywowania: Jak skutecznie motywować pracowników do efektywnej pracy.
Zespół SmartLunch

Najlepszy system motywowania: Jak skutecznie motywować pracowników do efektywnej pracy.

System motywacyjny to zbiór narzędzi i strategii, które mają na celu zwiększenie zaangażowania pracowników i efektywności pracy. System motywacyjny powinien być dostosowany do indywidualnych potrzeb pracowników i uwzględniać ich oczekiwania.

Wczasy pod gruszą jako benefit - kiedy i komu przysługują?
Zespół SmartLunch

Wczasy pod gruszą jako benefit - kiedy i komu przysługują?

Co to są wczasy pod gruszą? Definicja i cel wczasów pod gruszą. Wczasy pod gruszą to dodatkowe wsparcie finansowe na urlop od pracodawcy, finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS).

Dofinansowanie posiłków jeszcze bardziej opłacalne
Zespół SmartLunch

Dofinansowanie posiłków jeszcze bardziej opłacalne

Zakończyły się prace nad zmianą wysokości kwoty zwolnionej ze składki ZUS, a przeznaczonej na żywienie pracownika. Dziś to 300 zł miesięcznie, a od 1 września będzie to 450 zł.

Zamiast zwolnień - inwestowanie w lojalność pracowników
Zespół SmartLunch

Zamiast zwolnień - inwestowanie w lojalność pracowników

W nadchodzących miesiącach firmy nie planują zwolnień. Większość z nich będzie się koncentrować na utrzymaniu obecnych pracowników poprzez działania wspierające lojalność kadry.