Poradnik HR Managera

Cele rozwojowe są kluczowym elementem indywidualnego planu rozwoju pracownika. Mogą obejmować różnorodne aspekty, takie jak zdobywanie nowych umiejętności, doskonalenie istniejących oraz dążenie do osiągnięcia konkretnych celów zawodowych.

Od 26 kwietnia 2023 roku, dzięki dyrektywie Unii Europejskiej o równowadze między pracą a życiem prywatnym, pracownicy mogą korzystać z urlopu z powodu tzw. siły wyższej. To nowa możliwość, która wprowadziła zmiany w Kodeksie Pracy.

Skuteczna komunikacja wewnętrzna to tajny składnik, który może przyspieszyć rozwój i efektywność Twojej firmy. To dzięki niej możliwy jest odpowiedni przepływ wiedzy oraz wymiana doświadczeń między działami.

Wysoka inflacja i rosnące koszty utrzymania sprawiają, że coraz więcej pracujących Polaków skarży się na kondycję finansową. Może więc prośba o podwyżkę lub zmiana pracy? Jakie są oczekiwania pracowników, co na to pracodawcy?

Połowa menadżerów z branży produkcyjnej pozytywnie ocenia wpływ automatyzacji i cyfryzacji na rynek pracy. Ponad 80 proc. przedsiębiorstw stale inwestuje w oprogramowania do zarządzania produkcją oraz narzędzia usprawniające ich działalność.