Poradnik HR Managera
Istnieje wiele możliwości, takich jak zewnętrzny catering, kantyna, automaty vendingowe czy SmartLunch. Prezentujemy wady i zalety popularnych rozwiązań, podpowiadamy, jak rozliczyć posiłki dla pracowników. Rozwiewamy wątpliwości i rzeczowo przedstawiamy wszelkie kwestie m.in. dotyczące kosztów, jakości obsługi. Podpowiadamy, jak uniknąć najczęstszych problemów.
System przerywanego czasu pracy – jak działa i kiedy go stosować?
System przerywanego czasu pracy pozwala na jedną przerwę do 5 godzin dziennie, która nie jest wliczana do godzin pracy. Stosuje się go w branżach takich jak gastronomia i logistyka. W artykule przeczytasz, jak on dział i jakie przynosi korzyści.
.webp)
Od kiedy 35 dni urlopu wypoczynkowego? Zmiany w prywatnej firmie i budżetówce
Urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych uprawnień pracowniczych, które wpływa na regenerację i efektywność pracy. Czy 35 dni urlopu stanie się nowym standardem? Sprawdź, jakie zmiany są planowane i kogo obejmą nowe przepisy.
Budowanie lojalności pracownika. Jak skutecznie zwiększyć zaangażowanie zespołu?
Szukasz sposobów na budowanie lojalności pracownika? Odkryj praktyczne metody, które pozwolą zwiększyć zaangażowanie Twojego zespołu i stworzyć trwałe relacje w miejscu pracy.
Feed Foward - co to jest i dlaczego warto stosować
Zawsze jesteśmy na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami. Dzisiaj chcemy podzielić się z Wami informacjami na temat "feed forward". To jest termin, który zyskuje na popularności, ale co to właściwie znaczy?
.webp)
12 godzinny system pracy
System czasu pracy to zbiór norm regulujący czas pracy w zakładzie. Równoważny system czasu pracy uważany jest za jeden z bardziej elastycznych.
