Benefity
Każdy lubi być doceniany, z roku na rok rośnie świadomość pracodawców, że warto dbać o swoich pracowników, dlatego decydują się zapewnić im benefity. Są to pozapłacowe świadczenia stanowiące dodatek do wynagrodzenia za wykonywaną pracę,. Zwykle są częściowo lub w pełni finansowane przez pracodawcę.
Czas to benefit, który cenią wszyscy pracownicy
Wiele benefitów cenionych przez pracowników pozwala oszczędzać pieniądze, ale na znaczeniu zyskują coraz bardziej także świadczenia pozwalające na oszczędność czasu. Wszak czas to dziś najcenniejsza waluta.
Benefity w firmach produkcyjnych
Pracownicy fizyczni cenią sobie, jak dostaną w pakiecie świadczeń pozapłacowych opiekę medyczną, bezpłatny dowóz do pracy, darmowy basen, obiad z dofinansowaniem pracodawcy albo zniżki na produkty własnej firmy.
.webp)
Praca elastyczna benefitem oczekiwanym przez pracowników
Na szczycie benefitów pożądanych przez pracowników znajduje się praca elastyczna. Doskonałym uzupełnieniem tego rodzaju benefitu będzie dofinansowany posiłek, który pracownik może zamówić z dostawą do miejsca pracy o dowolnej porze.
Benefity w branży logistycznej
Branża logistyczna dynamicznie się rozwija, szuka pracowników. Panuje w niej spora konkurencja na rynku pracy dlatego benefity są elementem, który wspiera proces rekrutacji.
12 zalet cateringu dla firm, które przekonają każdy zarząd
Wiesz, że dofinansowany posiłek dla pracowników to strzał w dziesiątkę, musisz jeszcze tylko przekonać do tego CFO? Spieszymy z pomocą - przed Wami krótka ściągawka, którą możecie wykorzystać w prezentacji lub pitch decku dla zarządu!
