VAT, PIT, ZUS na talerzu - relacja z eksperckiego webinaru Już jest dostępne nagranie ze zorganizowanego przez nas webinaru na temat rozliczania i organizowania posiłków pracowniczych. Godzinne nagranie to kompendium wiedzy dla wszystkich tych, którzy wdrażają i rozliczają benefity pozapłacowe.
W trakcie spotkania Svitlana Strachowicz, radca prawny i partner w TSL Lawyers Strachowicz i Wspólnicy sp. k. udzieliła merytorycznych i wyczerpujących odpowiedzi na pytania związane z finansowaniem i rozliczaniem posiłków pracowniczych, w których koszcie partycypuje pracodawca.
VIDEO
Svitlana Strachowicz wyjaśniła uczestnikom m.in.:
jakie źródła finansowania tego benefitu dopuszcza obowiązujące prawo, jakie zmiany niesie za sobą podniesienie wysokości kwoty zwolnionej z ZUS, a przeznaczonej właśnie na posiłki pracownicze - ze 190 zł na 300 zł dla pracownika miesięcznie, czy nieodpłatne świadczenie w postaci benefitu żywieniowego stanowi przychód pracownika i czy można jakoś uniknąć płacenia PIT, a czy pracodawca, który zdecyduje się zapewnić posiłek pracownikom, może zaliczyć ten wydatek do kosztów uzyskania przychodu i odliczyć VAT, co trzeba zrobić, aby posiłki pracownicze finansować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odpowiedzi na te pytania znajdziecie także w e-booku “Organizuj posiłki pracownicze - finansowanie i rozliczanie w pigułce”.
Prócz prawnych aspektów organizacji zbiorowego procesu żywienia pracowników rozmawialiśmy także o potrzebach pracowników w kontekście świadczeń pozapłacowych. Czy dostawcy benefitów mogą wesprzeć pracodawców w dbaniu o ich dobrostan. Czy to inwestycja, która się wszystkim opłaca? Tu z pomocą przyjdzie Artur Dzięgielewski, Head of HR & Accounting w SmartLunch.
Wyjaśnił uczestnikom m.in. dlaczego:
organizacja posiłków pracowniczych to inwestycja, która wszystkim się opłaca, jakie korzyści widzi pracownik w oferowanym przez SmartLunch beneficie, a jakie pracodawca, czy posiłek pracowniczy możemy zaliczyć w poczet benefitów wspierających budowanie dobrostanu pracowników oraz czy wpływa na atrakcyjność pracodawcy na rynku pracy. Zapraszamy do oglądania zapisu z webinaru