W tej sekcji przedstawiamy informacje oraz cenne porady dotyczące żywienia zbiorowego w dużych firmach. To duże wyzwanie organizacyjne i logistyczne. Współcześnie wiele firm wie, że o pracowników trzeba dbać i dlatego zapewnia im obiady lub drugie śniadanie w pracy bądź częściowo je finansuje.
Aby zachować zdrowie, energię i szczupłą sylwetkę, nie trzeba ograniczać posiłków. Wręcz przeciwnie – trzeba jeść odpowiednio dużo. Ważna jest regularność posiłków i ich składniki odżywcze. Mając to na uwadze, warto znaleźć czas na jedzenie w pracy.
Odporność organizmu pracowników to ważny temat ze względu na porę roku, ale także rosnące zachorowania na Covid. Firmy chcąc zachować ciągłość produkcji i nie dopuścić do absencji generującej straty, powinny zadbać o układ odpornościowy kadr.
Sposób odżywiania wpływa nie tylko na odporność czy motywację do pracy, ale również na to, w jaki sposób pracujemy. Czy i jak codzienna dieta wpływa na takie kompetencje jak kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów?
Czy benefit od SmartLunch nie obciąży za bardzo budżetu firmy? A czy klienci płacą za korzystanie z aplikacji? Ciekawe czy w ogóle wprowadzenie dofinansowania do posiłków się opłaca? Odpowiedzi na te pytanie zawarte są w niniejszym artykule.
Wdrożeniu platformy SmartLunch do firmy zwykle towarzyszy szereg pytań. To naturalne. Wychodząc naprzeciw chcącym poznać zasady działania platformy - prezentujemy poniższy poradnik zawierający odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.