Benefity
Każdy lubi być doceniany, z roku na rok rośnie świadomość pracodawców, że warto dbać o swoich pracowników, dlatego decydują się zapewnić im benefity. Są to pozapłacowe świadczenia stanowiące dodatek do wynagrodzenia za wykonywaną pracę,. Zwykle są częściowo lub w pełni finansowane przez pracodawcę.
Jak wdrożyć system benefitów w organizacji?
Trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników i duża rotacja w kadrach firm skutkują tym, że świadomość organizacji o ważności pozapłacowych czynników motywacyjnych zdecydowanie rośnie.
